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GOOD POINTティヘラの特徴
POINT.1
スタッフ同士、とても仲がいい！
先輩後輩関係なく、
フォローし支え合う仲間です！
ティヘラのスタッフは、仕事帰りに食事に行ったり、休日にBBQしたりと、家族のように和気あいあいとした雰囲気に包まれています。
ただ仲が良いだけではなく、カットやパーマの講習では、それぞれの見方で気になる部分にしっかりチェック！
お互いの成長のためにスタッフが切磋琢磨しあい、共に成長できる職場です。
POINT.2
スタッフの生涯を考えた
働きやすい環境をご用意。
産休・育休制度あり！
常にスタッフの働きやすさを考え、制度の見直しを図っています。
女性が働く上で悩まれることが多い、結婚・出産に対しても産休や育休制度をご用意しています。
スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられる環境を目指し続けます。
POINT.3
中途入社歓迎！
ティヘラで新しいキャリアを
スタートさせませんか？
求職中または転職をお考えの方、ティヘラではあなたの美容師ライフを応援します！
月に一回、社内でSNSの集客講習を開催。最新の集客スキルを学べます。
サロン全体でも新規集客に力を入れているので、中途入社の方も即戦力として活躍できる環境を整えています。
給与も24万円～＋歩合と地域高水準！ティヘラで新しいキャリアをスタートさせませんか？
Education System教育システムについて
充実の教育サポートで、
早期デビューが叶う！
アカデミーとも提携しており、
安心して取り組んでいただけます。
SYSTEM.1
営業時間内レッスンなど、
力を入れた教育システムで
早期デビューが叶う！
シティ＆ギルズの資格（国際美容技能資格）が取れる、認定職業訓練校のアカデミーと提携し、年間300時間程度のレッスン・講習を営業時間内に確保しています。短い期間で、確かな技術を習得し、早期デビューを実現しています。
お客様に喜んでいただいたり、技術を通して満足していただく「やりがい」をいち早く感じていただけます。
SYSTEM.2
ウィッグ購入などの
教材費サポートあり！
スタッフの向上心をサポートするため、教材費をサポートしています。特に「もっとレッスンしたいけど、ウィッグ代が心配…」といった不安も心配不要。レッスンに使用するウィッグも一人につき20台以上ティヘラがサポートするので、自由にレッスンすることができます。
SYSTEM.3
モデルレッスンが充実！
ウィッグでのレッスンももちろん大切ですが、ティヘラではモデルでのレッスンに力を入れています。営業終了2時間前からモデルレッスンを開始でき、レッスンを見てもらうスタイリストと、マンツーマンでレッスンが可能。
先輩に丁寧に見てもらえるので、モデルでの実践レッスンも安心して学んでいただけますよ！
STAFF VOICEスタッフの声
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スタイリスト（ママさん美容師）
福田 昌子SHOKO FUKUDA
ティヘラに入社してもう12年目になります。
私がこのお店で長く働く理由は、自分にとってとても働きやすい場所だからです。
私はティヘラで働く中で、結婚し、出産し、産休育休を経て仕事に復帰しました。
育休でお休みしていた時には、自分が担当していたお客様を他のスタッフが全力で担当してくれていたり、保育園の行事などではお休みをいただいたりと、仕事をしながら育児をすることを応援してくれています。
そして、もう一つ自慢出来るのはスタッフです。スタッフももう一つの家族と思えるくらい大好きで、成長を楽しみにしています。
そう思えるのは、スタッフ同士にもお店の理念である【感謝 感動】の精神が根付いているからです。
今ある環境に感謝し、活躍出来る場で自分自身を形成していく。
その中で仲間の力を借りながら、大きくなっていく。
その姿を身近でみていると、沢山の感動とパワーを私自身ももらえるんです。
与えられる側から与える側へ、自分自身が大きく成長出来るのがティヘラの魅力だと思います。
OWNER MESSAGEオーナー挨拶
スタッフと共に成長し、
お客様のために自分達の「本物の技術」を提供したい！との思いで、
美容室『shinza』をＯＰＥＮしました。
私たちが大事にしていることは、「お店に来てくださったお客様のヘアスタイル・髪質を美しくし、共に喜び合う事」 。
美容という仕事を通じて、お客様と共に喜び、スタッフの成長に共に感謝し、
共に感動出来る、人間力と技術力が備わった美容室を目指しています。
美容業は、やればやるほど「人間力」が必要となる仕事。
自分を成長させるには一番良い職業だと思っております。
スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、アットホームでありながらもプロフェッショナルを目指す。
私たちと共に成長し、「美しい髪のプロフェッショナル」を目指しませんか？